管理应注重均衡

  均衡，是最基本的自然规律之一，无论是宇宙万物，都需要均衡，当然企业中的管理，更应注重均衡。

  作为一个统领全局的管理者，对任何失衡状况的忽视，都会引发负面的连锁反应或者蝴蝶效应，最终导致全局功亏一篑。因此，企业要想长久发展，管理者就必须时刻具有均衡管理意识。

一切事物都在遵循着“均衡—失衡—均衡”的发展态势。个人、组织、社会、国家莫不如是！

  均衡管理，从某种意义上讲就是管理者妥善地处理好企业各种错综复杂的关系，并且保持持久的进步，企业中的每个员工都应该进行自我的均衡管理，对一切既定的事情要均衡管理，也要对突如其来的事件，有着应变的态度，均衡地对待新的变化，并且有效地处理好它，“物竞天泽，适者生存”，如果管理者只是将目光停留在短期的利润上，那么企业也只是昙花一现，打造成百年品牌也将成一句空话。

  冯友兰先生曾在《中国哲学简史》中指出：“事物若要臻于完善，并要保住完善状态，它的运行就必须在恰当的地位，恰当的限度，恰当的时间。”

  人要均衡，动植物要均衡，城乡发展要均衡，教育要均衡，企业管理更需均衡，万事万物发展都需均衡……

  企业管理要均衡，无论是对人还是对事，管理者都应当有均衡的态度，这样，各方面的态势才会有序的发展，从而达到最佳的和谐！